উদ্দীপকটি পড় প্রশ্নের উত্তর দাও
যমুনা গার্মেন্টসের বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য বেতন কাঠামো ও বোনাসের ব্যবস্থা নেই। তবে নির্ধারিত মজুরি দেয়া হয়। বর্তমানে নগদ অর্থের অভাবে ঈদের আগে বেতন-ভাতা সুষ্ঠুভাবে দিতে পারেনি। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দেয় এবং অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কমে যায়।
যমুনা গার্মেন্টসের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো-
i. নিয়মিত বেতন প্রদান
ii. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
যমুনা গার্মেন্টসের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো-
i. নিয়মিত বেতন প্রদান
ii. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
-
ক
i ও ii
-
খ
i ও iii
-
গ
ii ও iii
-
ঘ
i, ii ও iii
Related Question
View All-
ক
সরলরৈখিক
-
খ
সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
-
গ
কার্যভিত্তিক
-
ঘ
ম্যাট্রিক্স
-
ক
i ও ii
-
খ
i ও iii
-
গ
ii ও iii
-
ঘ
i ii ও iii
-
ক
কার্য বিভাজন
-
খ
দায়িত্ব-কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ
-
গ
দায়িত্ব-কর্তৃত্ব অর্পণ
-
ঘ
পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণ
-
ক
পরিকল্পনা
-
খ
নির্দেশনা
-
গ
প্রেষণা
-
ঘ
নিয়ন্ত্রণ
-
ক
সরলরৈখিক
-
খ
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
-
গ
কার্যভিত্তিক
-
ঘ
কমিটি
-
ক
মধ্যমেয়াদি পরিকল্পনা
-
খ
স্থায়ী পরিকল্পনা
-
গ
স্বল্পমেয়াদি পরিকল্পনা
-
ঘ
দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা
১ ক্লিকে প্রশ্ন, শীট, সাজেশন ও
অনলাইন পরীক্ষা তৈরির সফটওয়্যার!
শুধু প্রশ্ন সিলেক্ট করুন — প্রশ্নপত্র অটোমেটিক তৈরি!
Related Question
Complete Exam
Preparation
Learn, practice, analyse and improve
Question Analytics
মোট উত্তরদাতা
জন